Veränderungen begleiten und stabilisieren
Vier Zimmer der Veränderung
Metaphorisches Arbeiten
Konflikt-Potenziale (Glasl)
Arbeit mit Stakeholdern / Stellvertretern
Quick QUICK - Die Quadratur im Kreislauf. Das Handlungskonzept mit der 2-Wege-Regelung, das Struktur und Zeit verschafft
Supervision
Kosten der „Freiheit“
Coaching in Organisationen und Organisationsentwicklung