Weiterbildung Wirtschaftsmediation – Spezialisierung für Mediator:innen

• Mediation in Unternehmen, Organisationen und der Arbeitswelt

• Wirtschaftsmediation ist Mediation im systemischen Umfeld

• Systemische, strategische und strukturierte Arbeitsweise

Erweitern Sie Ihre Mediationskompetenz mit einer Spezialisierung in Wirtschaftsmediation. Die Weiterbildung richtet sich an Mediator:innen mit abgeschlossener Grundausbildung, die Konflikte in Unternehmen, Organisationen und der Arbeitswelt professionell begleiten möchten.

Wirtschaftsmediation findet in einem besonderen Umfeld statt: Hier wirken Hierarchien, Rollen, Teams, wirtschaftliche Interessen und organisationale Dynamiken mit. Sie lernen, diese Zusammenhänge systemisch zu erfassen und Konflikte strategisch und strukturiert zu begleiten – von der Teammediation bis zur Konfliktmoderation im Führungskontext.

19.–21.11.2026 Modul 1

04.–06.02.2027 Modul 2

Do – Sa, jeweils 9:00 – 18:00 Uhr

Die Gruppe bildet sich. Plätze sind noch frei. Da uns der passende „Match“ wichtig ist, erfolgt die Buchung nach einem kurzen Vorgespräch.

€ 2.250,00. Bitte beachten Sie – bei uns gilt „brutto = netto“. Die Wirtschaftsmediation-Spezialisierung ist als berufliche Weiterbildung anerkannt und von der Umsatzsteuer befreit.

Sie erhalten 6 Seminartage (45 Zeitstunden), umfangreiche Seminarunterlagen, Fotodokumentation des Seminarverlaufs.

Während der Präsenzmodule stehen Ihnen die Schulungsräume mit vollständigem Arbeitsequipment sowie Wasser, Kaffee, Tee und Pausenverpflegung zur Verfügung.

Dieses Format umfasst mehr als 20 Zeitstunden und erfüllt damit grundsätzlich die zeitliche Mindestanforderung für KOMPASS. Ob eine Förderung möglich ist, klären Solo-Selbstständige vor der Anmeldung mit ihrer KOMPASS-Anlaufstelle.

• Teammediation

• Systemische Betrachtung von Konflikten und Mediation in Organisationen, Typologien und Entwicklung von Betrieben, Organisationen und Betriebsübergängen

• Systematische Prinzipien und Diagnose als Erklärungsmuster für Konflikte und Konfliktpotenziale im organisatorischen Umfeld und in der Unternehmenskultur

• QUICK – Die Quadratur im Kreislauf. Das Handlungskonzept mit der 2-Wege-Regelung, das Struktur und Zeit verschafft

• Typische Konfliktkonstellationen in Organisationen und Unternehmen

• Phasenspezifische Interventionen in der Arbeit mit Gruppen und Teams

• Mediationsdesigns entwickeln und Konfliktmanagement planen

• Konflikte kosten Geld, wieviel? Innerbetriebliche Implementierung von Mediation

• Mediation in Organisationen und Organisationsentwicklung. Typische Konfliktkonstellationen zwischen Organisationen und Unternehmen

• Arbeit mit Stakeholdern / Stellvertretern

• Umgang mit Macht und Hierarchie, Umgang mit Mobbingtendenzen

• Rechtliche und strukturelle Rahmenbedingungen, Einbeziehung von Rechtsanwälten und Sachverständigen

• Fairnesskriterien in der Konfliktbearbeitung

• Kooperation mit anderen Feldprofessionen, Rollenklarheit

• Sicherheit bei Mediationen in Unternehmen und Organisationen

• strukturierte Analyse komplexer Konfliktkonstellationen

• Methoden für Teams, Gruppen, Hierarchie und Macht

• Entwicklung passender Mediationsdesigns

• Bearbeitung eigener Fälle aus dem Arbeitsalltag

• Austausch und persönliche Begleitung in kleiner Gruppe

Diese Kompetenzerweiterung wird in Abstimmung und nach den Standards und Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V. durchgeführt und ist als Weiterbildung für die Anerkennung als lizenzierter Mediator beim Bundesverband für Mediation (www.bmev.de) und den Partnerverbänden anerkannt.

Unsere Ausbildungsgruppen sind multiprofessionell zusammengesetzt. Bereits durch den Erfahrungshintergrund der Teilnehmenden wird die Perspektive auf die Mediation in Wirtschaft und am Arbeitsplatz gerichtet.

Das Handbuch für die praktische Prozessarbeit.

QUICK – Die Quadratur im Kreislauf.

Mit der 2-Wege-Regelung für mehr Struktur und Best-practise für zügige qualitativ hochwertige Arbeit.

Kostenfrei dazu gibt es (bestätigt von einer Vielzahl Seminarteilnehmer:innen der letzten Jahre) viel Spaß, intensiven Austausch auf einer fachlichen und persönlichen Ebene sowie einen fröhlichen, kompetenten Umgang mit Mediationsprofis.

Vertiefen Sie Ihre Mediationskompetenz für Unternehmen und Organisationen. In zwei intensiven Präsenzmodulen arbeiten Sie mit erfahrenen Ausbilder:innen, in kleiner Gruppe und mit konsequentem Praxisbezug.

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  Liebe Gisela, lieber Peter,

  ich möchte mich auf diesem Wege noch einmal bei Euch beiden für die tolle Vertiefung in der vergangenen Woche bedanken.

  Die Inhalte und Impulse waren für mich wirklich nochmal sehr hilfreich – nicht nur für die Arbeit als Mediatorin, sondern auch als Führungskraft. Besten Dank dafür!

  Ich freue mich schon auf Teil 2 im Februar :-)

  Herzliche Grüße aus dem Badischen

  Kathrin

Wir legen großen Wert auf den „Match“ der Teilnehmer:innen, um ein bestmögliches Lernergebnis und intensiven Austausch zu fördern.

Daher ist eine Buchung der Ausbildung nur nach einem Vorgespräch möglich.