Konflikt-Kompetenz Training – Konflikte klar ansprechen & sicher deeskalieren
Konflikte klar ansprechen & sicher deeskalieren. Ein kompaktes 4-Modul-Training für Menschen, die Verantwortung tragen – im Beruf, im Team, im Alltag.
Warum dieses Training?
Konflikte verschwinden nicht, sie werden früher oder später sichtbar. Die Frage ist nicht ob, sondern wie wir darauf reagieren.
Viele Mitarbeitende sagen heute:
„Ich möchte sicherer werden, bevor etwas eskaliert.“
„Ich brauche klare Sprache, ohne hart zu wirken.“
„Ich stehe oft zwischen Menschen – ohne offizielle Rolle.“
„Ich will Konflikte nicht lösen, aber souverän darauf reagieren.“
Genau dafür ist dieses Training gemacht.
Für wen?
Für Menschen, die alltäglich mit Spannung, Missverständnissen oder schwierigen Gesprächen zu tun haben:
Führungskräfte & Teamleitungen
Mitarbeitende in Kita, Schule, Jugendhilfe, Verwaltung
Pflege & Gesundheitswesen
HR, Betriebsrat, Personalrat
Projekt- & Schichtleitungen
Ehrenamt mit Konfliktkontakt
Menschen mit hoher Gesprächsbelastung
Firmen und Organisationen
Dieses Training ist ideal für Teams, die:
viel Bürgerkontakt haben
emotional fordernde Situationen erleben
Teamspannung früh klären müssen
klare Sprache & Deeskalation brauchen
mit Konflikten konstruktiv umgehen möchten
Auf Wunsch: Teamfallanalyse + interne Durchführung.
Was du kannst, wenn du dieses Training abgeschlossen hast
Konflikte früh erkennen
typische Muster richtig einordnen
ruhig und klar sprechen, auch unter Stress
kleine Deeskalationstechniken sicher anwenden
Grenzen setzen, ohne zu eskalieren
Emotionen verstehen, ohne psychologisch zu werden
Gespräche strukturieren, auch wenn’s unangenehm wird
eigene Trigger besser regulieren
wissen, wann Eigenbearbeitung reicht – und wann nicht
FAQ
Brauche ich Vorkenntnisse? → Nein.
Ist das eine Ausbildung? → Nein.
Kann ich einzelne Module buchen? → Ja.
Für welche Berufe eignet es sich? → Für alle mit hoher Gesprächsbelastung.
Wird hier Mediation gelehrt? → Nein, bewusst nicht.
Die 4 Module
MODUL 1 – Verstehen, was passiert
Warum Konflikte entstehen
Wie Missverständnisse entstehen
Trigger, Dynamiken, typische Muster
Bedürfnisse → Verhalten
Früherkennung im Alltag
„Wie du Spannung erkennst, bevor sie eskaliert.“
MODUL 2 – Sprechen, ohne zu verletzen
Vorwurf → Wunsch
Klartext ohne Schärfe
deutliche Sprache, die trotzdem verbindet
Gesprächsführung in kritischen Momenten
typische Fehler vermeiden
„Wie du ansprichst, was gesagt werden muss – ruhig, klar und respektvoll.“
MODUL 3 – Deeskalieren, wenn es kritisch wird
Eskalationsstufen (bis Stufe 3 – ohne Mediation)
Frühintervention
Mikro-Methoden (short tools für den Alltag)
Stopp-Techniken
Grenzen der Eigenbearbeitung
„Wie du Situationen beruhigst, ohne Verantwortung für alle zu übernehmen.“
MODUL 4 – Anwenden, was funktioniert
Arbeiten mit echten Fällen der Teilnehmenden
Sicherheitsleitfaden für schwierige Gespräche
Reflexion
Praxisplan für Alltag und Beruf
„Wie du aus Werkzeugen Verhalten machst.“
Ablauf & Zeiten
Freitag 14:00–18:00 Uhr und Samstag 10:00–16:00 Uhr, keine Sonntage
Gesamtumfang: 40 Zeitstunden (aufgeteilt auf 4 Module an vier Wochenenden)
Perfekt für Berufstätige, sehr gut für öffentliche Träger
Termine 2026 Frühjahr
Modul 1 – Verstehen
Freitag, 27. März 2026 und Samstag, 28. März 2026
Modul 2 – Sprechen
Freitag, 01. Mai 2026 und Samstag, 02. Mai 2026
Modul 3 – Deeskalieren
Freitag, 05. Juni 2026 und Samstag, 06. Juni 2026
Modul 4 – Anwenden
Freitag, 10. Juli 2026 und Samstag, 11. Juli 2026
Präsenzformat:
Alle Module werden vor Ort in Waltenhofen (Allgäu) durchgeführt. Wir haben uns bewusst für ein Präsenzformat entschieden, da viele Aspekte dieses Trainings – Gesprächsführung, Wirkung, Haltung, Deeskalation – im direkten Kontakt deutlich wirkungsvoller lernbar sind als online.
Preis
450 € pro Modul, 1.600 € komplett (statt 1.800 €) . Dieses Seminar ist als berufliche Bildungsmaßnahme anerkannt und gemäß § 4 Nr. 21 UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Einzelne Module nachholbar, wir bemühen uns dann um eine Teilnahme (kostenfrei) im nächsten Kurs.
Gesamt: 40 Stunden
Neu in diesem Bereich? Dann empfehlen wir als Einstieg unseren 101 – Grundlagen Konflikt & Kommunikation.