Blog – Mediation, Kommunikation & Führung | PFEOS Akademie

Impulse aus der Praxis 

• 

  7x Stolperfallen in Moderation & Mediation

  Die 7 häufigsten Stolperfallen in Moderation & Mediation – verständlich erklärt, praxisnah beschrieben und als fortlaufende Blogserie für Ausbildung, Training und professionelle Gesprächsführung.

  Klicken und Lesen
• 

  5x Mediation & Ausbildung – Blogserie | PFEOS Akademie

  Unsere 5-teilige Blogserie zeigt, warum sich eine Mediationsausbildung lohnt: Gründe, Schritte, Einsatzfelder, Kompetenzen und Mythen – kompakt erklärt.

  Klicken und Lesen
• 

  Wie finde ich den ersten Fall? – Tipps für Mediator:innen

  Sie haben Ihre Mediationsausbildung abgeschlossen und suchen nach Ihrem ersten Fall? Entdecken Sie Strategien und Tipps, wie Sie erfolgreich in die Praxis starten.

  Klicken und Lesen
• 

  Übungsabende & Workshops für Mediatoren und Coaches

  Nehmen Sie an unseren Übungsabenden und Workshops teil, um Ihre Mediation- und Coaching-Kompetenzen zu stärken. Praxisnah, interaktiv und inspirierend.

  Klicken und Lesen
• 

  Supervision: Einblicke und Angebote | PFEOS Akademie

  Tauchen Sie ein in die Welt der Supervision und entdecken Sie, wie unsere Angebote Ihre Praxis unterstützen können.

  Klicken und Lesen
• 

  Wenn die Be-Sinn-ung verloren geht – Mediation zwischen Feuer & Frieden

  Entdecken Sie, wie Mediation dabei hilft, den Sinn in Konflikten wiederzufinden, indem sie zwischen dem Feuer des Falken und dem Frieden der Taube vermittelt.

  Klicken und Lesen

Führung & Teamarbeit 

• 

  4 Entscheidungsfragen – Aufgaben und Zeitmanagement effektiv einsetzen

  Entdecken Sie die 4 Entscheidungsfragen zur effektiven Strukturierung von Aufgaben. Lernen Sie, wie diese Methode Ihr Zeitmanagement verbessert – auch in der Mediationsausbildung.

  Klicken und Lesen
• 

  Empathie in der Führung: Schlüsselkompetenz

  Empathie ist kein weiches Extra, sondern eine zentrale Führungsressource.

  Wie wirkt empathische Führung – und warum ist sie gerade in hybriden Zeiten, bei Veränderung und im Teamkontext so entscheidend? Mit Audio und V-Cast.

  Klicken und Lesen
• 

  Partizipative Führung - mit VCast

  Entdecken Sie, wie der Übergang zu einer partizipativen Führungsweise meine Perspektive als Führungskraft veränderte und das Team enger zusammenbrachte.

  Klicken und Lesen
• 

  Die Hüte-Methode: Perspektivwechsel statt Streit

  Inkl. Podcast, V-Cast. Mit der Hüte-Methode nach Edward de Bono strukturierst du Denkprozesse, förderst kreative Lösungen und bringst Klarheit in komplexe Diskussionen. Ideal für Führung, Mediation und Workshops.

  Klicken und Lesen
• 

  Die Vier Zimmer der Veränderung: Wie du Wandel besser begleitest und verstehst.

  Inkl. Podcast, V-Cast. Das Modell der vier Zimmer der Veränderung zeigt, wie Menschen mit Wandel umgehen – von Zufriedenheit über Verweigerung und Verwirrung bis hin zur Erneuerung. Ideal für Teamprozesse, Coaching und persönliche Entwicklung.

  Klicken und Lesen
• 

  Führung GenZ – Mitbestimmung, Vertrauen + Führungsansätze

  Führung mit GenZ: Lernen Sie, wie moderne Führung auf Vertrauen, Mitbestimmung und gleichwertigen Beziehungen basiert. Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft mit der Generation Z erfolgreich zusammenarbeiten.

  Klicken und Lesen
• 

  Kreativ denken mit der Walt-Disney-Strategie – Visionen, Umsetzung, Kritik vereint

  Inkl. Podcast, V-Cast. Die Walt-Disney-Strategie ist eine kreative Methode, um innovative Ideen zu entwickeln und gezielt umzusetzen – mit klarer Rollenverteilung in Träumer, Realist und Kritiker. Ideal für Workshops, Teamarbeit und Projektentwicklung.

  Klicken und Lesen
• 

  Big Five Persönlichkeitsmodell – 5 Faktoren einfach erklärt

  Verstehe die 5 Säulen der Persönlichkeit: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit & Neurotizismus – inkl. Podcast & Praxisbeispiele.

  Klicken und Lesen
• 

  Coaching erklärt – Was steckt hinter dem Begriff?

  Coaching ist vieles. Wir klären auf. Filmausschnitt Interview

  Klicken und Lesen
• 

  Feedback geben – 10 Tipps Feedback

  Erfahren Sie, wie Sie Feedback effektiv und konstruktiv geben können. Entdecken Sie 10 wertvolle Tipps für eine bessere Kommunikation und eine vertrauensvolle Atmosphäre.

  Klicken und Lesen

Methodenkiste Mediation 

• 

  Auf die Schnelle – Notfallkoffer für Mediatoren

  Was brauchst du, um im Konfliktfall sofort arbeitsfähig zu sein? Dieser Beitrag zeigt dir, welche Materialien in deinen Notfallkoffer für die Mediation gehören – kompakt, praxistauglich und sofort einsetzbar.

  Klicken und Lesen
• 

  Das Eisberg-Modell – Kommunikation sichtbar und unsichtbar verstehen

  Das Eisberg-Modell zeigt, warum wir in Kommunikation, Führung und Mediation oft nur die Spitze sehen. Lernen Sie, was unter der Oberfläche wirkt – Emotionen, Werte, Bedürfnisse – und wie Sie Gespräche, Teams und Konflikte mit Tiefe und Klarheit gestalten. Mit Podcast und Audiogramm.

  Klicken und Lesen
• 

  Tetralemma – Aus Dilemmata aussteigen und neue Lösungen entdecken

  Inkl. Podcast, V-Cast. Das Tetralemma ist eine systemische Methode, um festgefahrene Entscheidungssituationen zu lösen. Es eröffnet neue Perspektiven jenseits von Entweder-oder – klar, kreativ und wirkungsvoll.

  Klicken und Lesen
• 

  Eselsbrücken & Faustregeln – Praktische Tipps für Mediatoren

  Erfahren Sie, wie Eselsbrücken und Faustregeln den Einstieg in die Mediationspraxis erleichtern und helfen, Konflikte effektiv zu lösen. Mit V-Cast und Audio.

  Klicken und Lesen
• 

  Das Konfliktdreieck – Konflikte verstehen und auflösen

  Entdecken Sie, wie das Konfliktdreieck-Modell dabei unterstützt, die Wurzeln von Konflikten zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu finden.

  Klicken und Lesen
• 

  Die Methodenkiste – Aufbau eines Praxismethodenkoffers

  Erfahren Sie, wie Sie einen effektiven Praxismethodenkoffer für Verhandlungen & Konfliktlösungen aufbauen. Schritt-für-Schritt-Anleitung & praktische Tipps

  Klicken und Lesen

Mediation & Konfliktkompetenz 

• 

  Friedensbrücke – vom Ich über Du zum Wir

  Wie können wir in Konflikten sprechen, ohne zu verletzen – und trotzdem klar bleiben?

  Die Friedensbrücke ist ein einfaches, kraftvolles Modell zur Gesprächsführung in schwierigen Situationen.

  Sie führt von der Ich-Klärung über echtes Zuhören zum gemeinsamen Verständnis: von Ich über Du zum Wir.

  Klicken und Lesen
• 

  Systemische Prinzipien der Würdigung in Organisationen

  Wie lassen sich Störungen und Konflikte in Organisationen besser verstehen – und verhindern? Die systemischen Prinzipien der Würdigung zeigen, worauf es ankommt: Zugehörigkeit, Ausgleich, Anerkennung und klare Verantwortung. Dieser Beitrag gibt eine praxisnahe Einführung.

  Klicken und Lesen
• 

  Die Kraft der Mediation: Konflikte lösen, Potenziale entfalten - mit Audio

  Entdecken Sie, wie Mediation als effektives Instrument zur Konfliktlösung beiträgt und gleichzeitig verborgene Potenziale freisetzt.

  Klicken und Lesen
• 

  Robbers Cave und was das mit Mediation zu tun hat

  Klicken und Lesen
• 

  Wie Mediation bestimmt nicht geht: Ein Film zum Schmunzeln

  Schauen Sie sich unsere humorvolle Parodie an und entdecken Sie, wie Mediation garantiert nicht funktioniert. Ein Film zum Lachen und Lernen.

  Klicken und Lesen
• 

  Konfliktlösungsstile: Welcher Typ sind Sie? | Konflikte effektiv bewältigen

  Erfahren Sie, welcher Konfliktlösungstyp Sie sind und wie Sie Konflikte effektiv bewältigen. Entdecken Sie die fünf Konfliktlösungsstile und finden Sie heraus, welcher Ansatz zu Ihnen passt.

  Klicken und Lesen
• 

  Die 4 A’s der Mediation – Grundpfeiler der Konfliktlösung

  Die vier A’s – Allparteilichkeit, Akzeptanz, Anerkennung und Affirmation – bilden die Basis jeder erfolgreichen Mediation. Entdecken Sie die Grundprinzipien, die Vertrauen schaffen, Emotionen klären und nachhaltige Lösungen ermöglichen.

  Klicken und Lesen
• 

  Heiße und kalte Konflikte

  Mit V-Cast und Audio! Entdecken Sie die Merkmale von heißen und kalten Konflikten und lernen Sie, wie Sie diese effektiv identifizieren und lösen können.

  Klicken und Lesen