Konflikte & Klärung
Konflikte entstehen dort, wo Bedürfnisse, Erwartungen oder Perspektiven aufeinandertreffen.
Sie zeigen sich im Team, in Führungssituationen oder in wiederkehrenden Spannungen, die sich scheinbar festgefahren haben.
Dieser Bereich unterstützt dabei, typische Konfliktmuster zu erkennen, Dynamiken besser zu verstehen und neue Wege der Klärung zu entwickeln.
Im Fokus stehen Orientierung, Verständigung und konkrete Ansätze, die helfen, handlungsfähig zu bleiben und tragfähige Lösungen zu finden.
Konflikte klären und Muster verstehen
Lernimpulse für den konstruktiven Umgang mit Konflikten – verständlich, praxisnah und nachhaltig.
Das Drama mit dem Drama-Dreieck
Typische Konfliktrollen erkennen und Dynamiken verstehen. Das Drama-Dreieck macht sichtbar, wie Konflikte entstehen und wie Ausstiege gelingen.
Konflikte vermeiden und lösen mit Bedürfnissen
Bedürfnisse erkennen und ansprechen. Dieser Ansatz unterstützt Verständigung und tragfähige Lösungen in Konfliktsituationen.
5-Wochen-Konfliktlöser-Challenge
Schritt für Schritt neue Perspektiven entwickeln. Die Challenge unterstützt dabei, Konflikte systematisch zu reflektieren und handlungsfähig zu bleiben.